Puede un turista cambiar de visa?

Este artículo fue publicado en el Español en Australia, 21 de marzo de 2017

 

Puede un turista cambiar de visa?

Vine con visa de turista y por medio de amigos comunes, encontré un restaurant que quiere patrocinarme. Tengo 28 años y 5 años de experiencia en España como sommelier pero no tengo estudios como tal. Puedo cambiar mi visa de turista y comenzar a trabajar en el restaurant? (Enrique, email)

Australia tiene una legislación muy estricta en lo que se refiere a inmigración y el mero hecho de tener un potencial empleador no le permite cambiar automáticamente de visa o de estado inmigratorio.

A diferencia de algunos paìses europeos, donde tener una oferta de trabajo basta para poder obtener esta visa, su empleador tendrá que ser aprobado como patrocinador o sponsor; deberá probar al Departamento de Inmigración que tiene un puesto vacante, hacer una nominación y especificar por cuánto tiempo desea patrocinarlo, además de cumplir una serie de requisitos financieros y legales. Hay mucha información que Ud no me da, como por ejemplo, cuánto hace que está el restaurant funcionando, cuántos trabajadores tiene, si emplea a algún otro empleado extranjero, etc.

El restaurant deberá probar que cumple los requisitos mínimos de la ley para poder patrocinarlo, la buena voluntad o la amistad no bastan. En mi trayectoria de veinte años como consultora de inmigración he visto muchas amistades destruidas por situaciones similares.  Las responsabilidades del patrocinador son muchas y algunas, difíciles.

Si en su caso pudiera haber un patrocinio laboral, tiene que estar basado estrictamente en su experiencia laboral y la necesidad del restaurant de incorporar un empleado a su plantel y no en la amistad que pudiera haber con el dueño del negocio.

La duración de la visa puede ser entre 3 meses y 4 años, dependiendo de lo que el empleador solicite y se le conceda. Además el empleador debe comprometerse a pagar un sueldo mínimo anual y si el trabajador es aprobado, deberá pagarlo religiosamente además de hacerse cargo de otras obligaciones impuestas por la

Este punto del sueldo mínimo, es imprescindible. Al momento de escribir este artículo, el sueldo mínimo anual está en alrededor de los cincuenta y cuatro mil dólares australianos, y esto es no negociable. Si el empleador, por ejemplo, desea pagarle sólo treinta y cinco mil dólares anuales, aunque Ud esté de acuerdo, el Departmento de Inmigración no le concederá la visa.  Si no tiene visa, no puede ser empleado legalmente.

Al sueldo mínimo debe agregarle el 9.5% que el empleado debe retener del total de su salario y depositar trimestralmente en concepto de aporte jubilatorio privado que aquí se llama superannuation. Y eso es para comenzar.

Ud tiene que tener número de tax y su empleador debe abonar los impuestos que se deducen de su sueldo y que la compañía retiene pero debe pagar también trimestralmente al Departamento de Impuestos. Al final del año financiero, Ud deberá hacer su declaración de impuestos basado en lo que ganó en todo el año, incluyendo horas extras, bonificaciones, comisiones, etc.

Creo que su caso merece una conferencia de carácter personal y privado para asesorarse sobre los requisitos esenciales que la legislación demanda. Recuerde, no cualquiera puede patrocinar a un potencial empleado. Y no cualquier candidato a empleado resulta aceptado.

 

Copyright Silvia P Levame, 2017