La ´TSS´: cambios desde marzo del 2018

Este articulo fue publicado el martes 13 de marzo 2018 por El Español en Australia

 

La ´TSS´: cambios desde marzo del 2018

El año pasado, el gobierno federal anunció que habría un cambio substancial en el régimen de las visas temporarias. Se anunció, por ejemplo, que las visas conocidas como ´457´ dejarían de existir y que una nueva visa denominada TSS reemplazaría a la 457, con condiciones y requisitos más estrictos.

Hoy veremos, de manera resumida, cómo la visa TSS afectará a los potenciales candidatos que han visto desaparecer sus esperanzas de poder inmigrar a Australia –o cambiar las condiciones de sus visas actuales- con una 457.

Qué es la TSS?

La abreviatura significa ´Temporary Skill Shortage´ y la subclase es 482. Esta visa reemplaza a la 457 desde marzo del 2018.

Categorías dentro de la TSS

La TSS está dividida en dos categorías, a saber:

  • Short-term stream
  • Medium-term stream

Short ‘term stream

Solamente las ocupaciones que están incluídas en el STSOL List (Short-Term Skilled Occupations) serán elegibles para esta categoría.

Limitaciones y condiciones de la TSS short-term stream

  • La visa es por dos años
  • Se puede extender por dos años adicionales
  • Cada candidato debe superar un examen de inglés con un puntaje de 5, y un mínimo de 4.5 en cada uno de los cuatro componentes del IELTS test
  • No se puede solicitar la residencia permanente con patrocinio del empleador
  • El arancel por la solicitud individual es $1.150
  • El arancel del patrocinio standard es $420
  • El arancel por la nominación de la ocupación es $330

Medium-term stream

Solamente las ocupaciones que están incluídas en el MLTSSL List (Medium and Long Term Strategic Skills List) serán elegibles para esta categoría.

Limitaciones y condiciones de la MLTSSL médium and long term strategic skills list

  • La visa es por cuatro años
  • El candidato a esta visa puede obtener la residencia permanente después de tres años de trabajo con patrocinio del empleador
  • Cada candidato debe superar un examen de inglés con un puntaje de 5, y un mínimo de 4.5 en cada uno de los cuatro componentes del IELTS test
  • El arancel por la solicitud individual es $2400
  • El arancel del patrocinio standard es $420
  • El arancel por la nominación de la ocupación es $330

El patrocinio y los patrocinadores

  • Los empleadores serán aprobados por 5 años
  • Los empleadores podrán renovar online, dos meses antes del vencimiento, su carácter de patrocinador standard

La nominación de la ocupación

  • La ocupación por la cual se desea patrocinar a un candidato debe encontrarse en la lista pertinente al momento de la solicitud.
  • Dicha ocupación no será re-evaluada al momento de otorgar la visa o si ya ha sido eliminada de la lista
  • El candidato deberá demostrar al menos dos años de experiencia laboral en la ocupación elegida, en ambos short y médium terms.
  • Se requiere labour market testing (LMT) para todas las solicitudes, except aquellas que estén incluídas en el plan denominado International Trade Obligations (ITO)
  • Avisos clasificados puestos por los empleadores en el sitio online llamado Gumtree, no serán aceptados
  • Labour market testing (testeo de mercado) deberá tener una duración mínima, aunque este plazo todavía no se ha determinado
  • Las ocupaciones en la lista llamada STSOL deberán cumplir con los requisitos establecidos en el GTE (los candidatos deberán demostrar la intención de permanecer en Australia por la duración de sus visas y se irán al completar la misma)

Otras consideraciones importantes

  • Si su ocupación está en el STSOL, Ud no podrá presentar su segunda solicitud mientras se encuentra en Australia. Deberá salir de Australia para enviar su solicitud
  • Si el candidato tiene una visa 457, la misma no se contará como visa y podrá presentar su nueva solicitud mientras se encuentra en Australia
  • Se implementará un salario mínimo anual, que en este momento es de $53.900
  • La evaluación de las calificaciones profesionales es obligatoria
  • Se impondrá la condición 8607 en las visas dadas bajo esta categoría. Esto significa que aquellos empleados que deseen cambiar de ocupación, deberán tener una nueva nominación aprobada y una nueva visa otorgada antes de comenzar a trabajar en la nueva ocupación. En este caso, sólo se requerirá una nueva nominación efectuada por el nuevo empleador.

Este mes de marzo es crucial para algunas visas y apenas el gobierno publique los cambios completos, informaremos de los mismos.

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