Visas de trabajo: lo viejo y lo nuevo

Este articulo fue publicado el martes 12 de junio de 2018  por El Español en Australia

 

Visas de trabajo: lo viejo y lo nuevo

 Las visas de trabajo suelen ser clasificadas bajo dos siglas: ENS y RSMS. ENS significa Employer Nomination Scheme y RSMS es la Regional Skilled Migration Scheme. Muchos trabajadores se encuentran aún empleados bajo esta nomenclatura, pero en casos cuando la visa está por vencer o cuando el individuo quiere cambiar de puesto o empresa, hay que hacer adaptaciones para entrar en el sistema nuevo.

Este es el tema de nuestra nota de hoy y las respuestas que damos a nuestros lectores que se encuentran en estas situaciones.

Pregunta

Tengo una visa 457 y termina en noviembre del 2019. Qué tengo que hacer si deseo cambiar de trabajo? (Ariel, email)

Respuesta

Su nuevo empleador tiene que estar aprobado como ´negocio patrocinador´ (standard business sponsor) en el Departmento de Home Affairs (ex-Immigration) y presentar una nominación para el nuevo puesto para Ud. No necesita cambiar su visa 457 si la misma está válida por un período razonable.

Pregunta

Qué tengo que hacer si mi visa 457 expira pronto? (Olegario, email)

Respuesta

Si Ud no cambia de empleador o de trabajo dentro de la empresa, podría solicitar una nueva nominación bajo el TSS (Temporary Skill Shortage) y obtener una visa TSS.

Pregunta

El nuevo sistema, llamado TSS afectará mi capacidad para ser elegido por una nominación bajo el sistema llamado Temporary Residence Transition en el futuro? (Christian, email)

Respuesta

Si Ud continúa con el mismo empleador, en el mismo empleo y puesto en la nueva visa bajo el TSS, su elegibilidad bajo el TRT no será afectada.

Pregunta

Afectará mi elegibilidad para obtener patrocinio bajo el sistema TRT si cambio de empleador ahora? (Julio A, email)

Respuesta

Si cambia de empleador, es posible que necesite comenzar el período otorgado en el nuevo empleo. Sin embargo, en las reglamentaciones actuales hay tres situaciones diversas en las cuales el empleo del solicitante puede ser considerado como ´continuando por el periodo requerido´ aunque el empleador haya cambiado.

Las tres situaciones son:

  1. Cuando el patrocinador es el único patrocinador, pero el empleado ha trabajado en varias empresas asociadas con el negocio del empleador;
  2. Cuando el negocio ha sufrido una restructuración, otro negocio lo ha tomado, ha sido vendido o cerrado y requiere un cambio de la inscripción comercial, en ese caso el puesto permanece substancialmente sin cambio pero se requiere un nuevo patrocinio (standard business sponsorship).
  3. El patrocinador original era un patrocinador de negocios en el extranjero que ha establecido su negocio en Australia y por lo tanto se ha convertido en un patrocinador australiano.

 

Pregunta

Que necesito hacer si deseo cambiar mi ocupación? (Marina, email)

Respuesta

Si Ud tiene una visa 457 vigente, su patrocinador deberá presentar una nominación nueva bajo el nuevo sistema para la nueva ocupación. Si Ud ya tiene una TSS (temporary skilled shortage) visa, Ud necesita una nueva nominación y una solicitud de visa.

Pregunta

Qué sucede si mi nueva ocupación no está en la lista? (Rafael, email)

Respuesta

Ud no puede cambiar a esa nueva ocupación y no podrá solicitar ninguna visa bajo el TRT (temporary residence transition stream).

Pregunta

Puedo ser patrocinada bajo el TRT si he trabajado para una empresa o asociación perteneciente a mi patrocinador actual? (Maria Luisa, email)

Respuesta

No ha habido ningún cambio en la reglamentación actual: la entidad asociada debe ser la patrocinadora más reciente suya para poder patrocinarle bajo el ENS/RSMS.

 

Copyright, Silvia P Levame, 2018